提出辞职，公司说先要培养新人，让我培训之后再走，这违法吗？
提出辞职，公司说先要培养新人，让我培训之后再走，这违法吗？ 你好，我在上海闵行区一个公司上班，上了两年班。公司去年和我签订了劳动合同，具体内容我记不得了，但是没有给我们，公司自己保留了。现在我老公在合肥上班，我想去那边发展，和公司递交书面申请已经20天了，但是公司不答应，那边工作已经说好了，我月底之前必须过去。但是公司还欠我两个月工资，而且两年间没有发任何保险之类的，这些都违法了。现在我要怎么在月底走而且能拿到我应得的利益，我的证据只有两张工资单。他现在要求我给他培养员工交接，我已经培养了半个月了，现在态度也不好，我很想离开。之前有公司的员工大公司的电话说不交保险遭到了惩罚，我现在怎么维护自己的权益？
2012-10-21 21:19 pcj027……（上海－闵行区） 已有 7 位律师回答
1 柴海艳律师 2012-10-21 21:20
已回复
2 李军律师 2012-10-21 21:21
辞职是劳动者的权利，你提前30天通知公司，期满即可离开，不需要公司同意。
3 110网律师 2012-10-21 23:09
1、以公司未依法缴纳社保，书面通知公司解除劳动合同，立即发生解除劳动关系的法律效力，你可以立即离职。
2、同时，公司应当支付拖欠你的两个月工资。
3、公司还应当支付你两个月工资作为经济补偿金。
4、公司还需要补缴社保
如果还有不明，请联系专业劳动法陈律师。
2、同时，公司应当支付拖欠你的两个月工资。
3、公司还应当支付你两个月工资作为经济补偿金。
4、公司还需要补缴社保
如果还有不明，请联系专业劳动法陈律师。
4 时瑞芳律师 2012-10-22 06:56
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求单位补交社保并支付经济补偿金。
5 盛春龙律师 2012-10-22 09:36
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求单位补交社保并支付经济补偿金。详细请来电咨询！
6 110网律师 2012-10-22 10:43
按照规定，提前1个月提出辞职，到期直接离开
7 110网律师 2012-10-22 10:47
可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.
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