提出辞职，公司让培训新人两个月之后再走，我该怎么办？-开心法人

问

提出辞职，公司让培训新人两个月之后再走，我该怎么办？

提出辞职，公司让培训新人两个月之后再走，我该怎么办？你好，我在上海闵行区一个公司上班，上了两年班。公司去年和我签订了劳动合同，具体内容我记不得了，但是没有给我们，公司自己保留了。现在我老公在合肥上班，我想去那边发展，和公司递交书面申请已经20天了，但是公司不答应，那边工作已经说好了，我月底之前必须过去。但是公司还欠我两个月工资，而且两年间没有发任何保险之类的，这些都违法了。现在我要怎么在月底走而且能拿到我应得的利益，我的证据只有两张工资单，他现在要求我给他培养员工交接，我已经培养了半个月了，现在态度也不好，我很想离开。之前有公司的员工大公司的电话说不交保险遭到了惩罚

2012-10-21 20:52 pcj027……（上海－闵行区）已有 6 位律师回答

1 柴海艳律师 2012-10-21 20:56

你可以以单位没给你缴纳社会保险和拖欠工资为由，书面通知单位解除劳动关系，不需要申请。可以通知到后就可以离职。建议邮寄给单位，以免事后单位说没有收到你的通知。你还可以要求单位支付2个月的经济补偿金。

2 李军律师 2012-10-21 21:47

工资、保险，可以委托律师维权。 我的补充： 2012-10-21 21:49

从你的描述来看，离职时估计是拿不到工资了，虽然公司这样做是违法的，但显然公司是故意的。
既然如此，建议你不要辞职，可以公司拖欠工资以及未依法缴纳社会保险为由提出解除，这样还可以要求公司支付两个月工资的经济补偿金。
反正是打官司，不如再多要两个月工资。
详情，可以来电咨询专业律师。

3 110网律师 2012-10-21 23:10

1、以公司未依法缴纳社保，书面通知公司解除劳动合同，立即发生解除劳动关系的法律效力，你可以立即离职。
2、同时，公司应当支付拖欠你的两个月工资。
3、公司还应当支付你两个月工资作为经济补偿金。
4、公司还需要补缴社保
如果还有不明，请联系专业劳动法陈律师。

4 时瑞芳律师 2012-10-22 06:59

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求单位补交社保并支付经济补偿金，所欠工资公司也需要一并支付。

5 110网律师 2012-10-22 10:44

协商不成，申请劳动仲裁维权，要求缴纳保险，支付工资，并要求支付经济补偿金

6 110网律师 2012-10-22 11:00

可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁.