劳动合同到期，公司不续签，但也不辞退我，请问这能否起诉公司？-开心法人

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劳动合同到期，公司不续签，但也不辞退我，请问这能否起诉公司？

劳动合同到期，公司不续签，但也不辞退我，请问这能否起诉公司？劳动合同到期，公司不续签，但也不辞退我，请问这能否起诉公司？

2018-01-22 16:16 龍（广东－广州）已有 6 位律师回答

1 王林律师电话：13463270151 2018-01-22 16:39

公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿

2 谭海波律师电话：13929419720 2018-01-22 16:56

公司不续签是有经济补偿的，协商不成，申请劳动仲裁维权。

3 年遇春律师电话：13723729928 2018-01-22 20:28

不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4 封华清律师 2018-01-22 16:18

你好! 公司不续签劳动合同，应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。

5 陈铠楷律师 2018-01-22 16:22

你好！发生劳动纠纷，不能协商处理，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

6 潘建强律师 2018-01-22 16:23

可以起诉公司的。