劳动合同中提交辞职报告满30天，公司没有找到合适的人接替，不能离职
劳动合同中提交辞职报告满30天，公司没有找到合适的人接替，不能离职 劳动合同中提交辞职报告满30天，公司没有找到合适的人接替，不能离职，这条规定有问题吗
2018-01-22 09:45 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 110网律师 2018-01-22 09:49
提前三十天书面告知，可以解除劳动关系
2 顾倩团队律师 2018-01-22 09:52
用人单位要求不合理，您可以自行离职
3 申维丰律师 2018-01-22 10:00
您好，建议解除劳动关系
4 赵江涛律师 2018-01-22 10:06
这条规定有 问题
5 徐卫东律师 2018-01-22 10:12
发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉
6 孙新律师 2018-01-22 10:23
员工提前30天通知可以解决劳动合同
7 姚志斗律师 2018-01-22 10:26
你好，这条规定不符合劳动合同法规定。自动离职工资奖金必须发，协商不了可以申请劳动仲裁，就是仲裁时间较长得花费你一些时间，但是结果肯定能追讨上。保留好你劳动合同、工资条，银行流水，奖金等相关证据
8 宋超律师 2018-01-22 10:54
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 怀向阳律师 2018-01-22 10:55
你好，满三十天你就可以离职 了，注意办好工作交接。
10 孙新律师 2018-01-22 11:23
您好，有问题，您可以离职
11 孙新律师 2018-01-22 11:43
提前三十天书面告知，可以解除劳动关系
12 李建成律师 2018-01-22 16:09
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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