公司拖欠我工资3个月，我向公司递交了解除劳动关系的通知函，并向劳动局提出了仲裁
公司拖欠我工资3个月，我向公司递交了解除劳动关系的通知函，并向劳动局提出了仲裁 公司拖欠我工资3个月，我向公司递交了解除劳动关系的通知函，并向劳动局提出了仲裁，现在公司人事给我发了一份通知，要求我去办理移交手续，否则后果自负，我想问一下不办理这个移交手续会有什么后果。对社保转出和劳动仲裁有什么影响。
2018-01-19 11:34 ask201……（北京） 已有 10 位律师回答
1 顾倩团队律师 2018-01-19 11:37
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。需要根据具体案情分析，必要时建议您委托律师介入处理，以最大程度维护您的合法权益。
2 申维丰律师 2018-01-19 11:40
您好，建议委托律师提起诉讼
3 何翠主任律师 2018-01-19 11:58
可以在劳动仲裁委一块办理
4 赵江涛律师 2018-01-19 12:01
移交什么？
5 姚志斗律师 2018-01-19 12:02
你好，等待劳动局仲裁结果
6 孙新律师 2018-01-19 12:06
刻意要求在仲裁一并解决
7 苏荣杰律师 2018-01-19 12:26
协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
8 陈铠楷律师 2018-01-19 12:29
拖欠工资可以提起劳动仲裁
9 宋超律师 2018-01-19 15:43
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
10 李建成律师 2018-01-19 17:07
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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