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关于最新劳动法产假的规定
关于最新劳动法产假的规定 产假:
凡家庭符合国家计划生育政策的女性员工在公司服务期满1年后怀孕,生育将享受90天正常产假;多胞胎或难产的将享受105天产假;有生育计划的女员工在领取准生证一周内或计划准备怀孕时,应提前告知行政人事并备案,以便公司及部门主管对其工作任务分配时合理照顾安排,公司鼓励员工将生育计划提前向公司备案的行为。在转正一年内怀孕的员工不享有产假。产假期间的女员工发放全额工资,对于其它福利不再计发。
我这样写对吗?
跪求指教
2012-10-20 19:51 934672……(浙江-金华) 已有 2 位律师回答
1 杨冬梅律师  电话:15068803952  2012-10-20 21:11
存在一些问题的。。。
2 倪振杨律师  2012-10-21 08:45
在转正一年内怀孕的员工不享有产假——违法!
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