单位想辞退员工，但又不想给赔偿。给员工降薪合理吗？如何应对？
单位想辞退员工，但又不想给赔偿。给员工降薪合理吗？如何应对？ 单位想辞退员工，但又不想给赔偿。给员工降薪合理吗？如何应对？
2018-01-18 20:03 ask201……（北京） 已有 12 位律师回答
1 李保忠律师 电话：13840508677 2018-01-18 20:05
给员工降薪不合理
2 张鹏飞律师 电话：13978835178 2018-01-18 20:06
无正当事由不能给员工降薪
3 谭海波律师 电话：13929419720 2018-01-18 20:06
不合理的，可以去劳动部门投诉
4 雪化平律师 2018-01-18 20:08
可以申请劳动仲裁，降薪违法
5 苏荣杰律师 2018-01-18 20:18
你好，协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权
6 申维丰律师 2018-01-18 20:20
您好，给员工降薪不合理
7 徐卫东律师 2018-01-18 20:30
可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
8 宋超律师 2018-01-18 23:54
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
9 赵江涛律师 2018-01-19 10:27
给员工降薪 得小心；
必要时建议委托律师介入
必要时建议委托律师介入
10 怀向阳律师 2018-01-19 10:28
你好，无正当事由不能给员工降薪，不合理。
11 李建成律师 2018-01-19 13:43
你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
12 顾倩团队律师 2018-01-19 17:55
您好，用人单位的做法是不合理的，可以申请仲裁，要求单位承担任意降薪的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金等。