劳动争议
劳动争议 本人是药房营业员，由于店里有销售指标达标不到用罚款的形式来处罚员工。罚金是以现金支付罚款，开单3日内不交罚款金额加倍，否则辞退。请问此种做法是否合法？
是否可以根据劳动法31条针对此事来随时解除劳动合同？工资是否可以拿齐全。
是否可以根据劳动法31条针对此事来随时解除劳动合同？工资是否可以拿齐全。
2010-05-22 21:45 lvhong……（江苏－南通） 已有 2 位律师回答
1 孙新律师 2010-05-22 21:56
你可以要求单位支付你的工作 如果不给你可以与单位解除劳动关系的。
2 110网律师 2010-05-22 23:21
应当支付工资，如不支付的，可以申请劳动仲裁