公司在改革，成了分公司，工资都由分公司发了，但又是和总公司签的合同，而且分公司打入的工资不是原来工资
公司在改革，成了分公司，工资都由分公司发了，但又是和总公司签的合同，而且分公司打入的工资不是原来工资 今年我们公司在改革，成立了两个分公司，原来我们所有员工工资都是打在中国银行的卡上（公司统一办理，五险合一卡），现在18年1月马上要到发工资的时间了，现在说是由分公司给我们发工资，但不是打在我们五险合一的中国银行卡上了，叫我们单独办理建行卡，工资将打在建行卡上，请问这们合法吗?用工合同都是和原公司签的合同。
2018-01-18 10:41 125986……（重庆） 已有 5 位律师回答
1 张元珍律师 2018-01-18 10:42
如果你的工作岗位工作职责都没有变只是发工资的那个卡已经发工资了主体改变了应该是不受什么影响公民是连续的
2 鄢雨律师 2018-01-18 11:16
不算违法
3 殷运健律师 2018-01-18 11:31
又没影响
4 陈铠楷律师 2018-01-18 12:27
不算违法
5 闫燕律师 2018-01-18 16:28
不算违法
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