已满15年退休不足5年，公司以分公司需要关闭解除合同，总公司存续
已满15年退休不足5年，公司以分公司需要关闭解除合同，总公司存续 已满15年退休不足5年，公司以分公司需要关闭解除合同，总公司存续，是否可以解除个人合同
2017-12-26 21:00 ask201……（浙江－杭州） 已有 0 位律师回答
相关法律问题
员工到了法定退休年龄，但劳动合同又未到期，这种情况公司现在要解除合同需要赔偿吗？
4个回复公司员工已到法定退休但缴费不足十五年，公司决定与职工解除合同
2个回复公司员工已到法定退休但缴费不足十五年，公司决定与职工解除合同
1个回复由于工作需要本人从济南总公司调到潍坊分公司，在办理调动手续的时候公司要求先解除劳动合同
1个回复我和总公司是10年元月签的合同，13年4月调到分公司又重新签合同，公司解除劳动合同应该怎么赔偿？
1个回复公司宣布关闭，提前一个月让我们员工签了合同解除的通知，上面说按劳动法赔偿我们
4个回复律师您好 我们现在分公司要求解除合同 把我调到总公司 重新和
12个回复还有8年60退休，公司以病为由解除无限期合同，请问当事人可以主张什么权利
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