怀孕6个月由于身体原因不能上班，请假单位未批准，算不算旷工？现处于哺乳期
怀孕6个月由于身体原因不能上班，请假单位未批准，算不算旷工？现处于哺乳期 怀孕6个月由于身体原因不能上班，请假单位未批准，算不算旷工？现处于哺乳期，单位不续签合同是不是违法
2018-01-15 14:44 ask201……（河北－保定） 已有 3 位律师回答
1 刘同发律师 电话：13663310543 2018-01-15 18:36
一般会认定属于的建议向劳动部门投诉。
2 王林律师 电话：13463270151 2018-01-15 20:40
向劳动监察部门反映
3 王红影律师 2018-01-15 15:58
向劳动监察部门反映。
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您好，我单位有一怀孕女职工，由于身体原因已经请假一个月没上班了
2个回复咨询一下像我们在单位交生育险，现在交了三个月了，因为怀孕身体的原因不能上班
1个回复工作不满一年怀孕了，因身体原因不能上班，单位不批怎么办
3个回复你好，我现在在哺乳期内，医疗期结束仍然身体不适不能上班，单位以我旷工为由跟我解除劳动合同
1个回复你好，我现在在哺乳期内，医疗期结束仍然身体不适不能上班，单位以我旷工为由跟我解除劳动合同
2个回复我老婆怀孕了，由于身体原因需要在家安胎，不能上班了。公司能辞退她吗？
3个回复我的产假到期了，但还在法定的哺乳期内，因身体原因不能上班，如果我开诊断书的话，单位是否有权单方面解除
6个回复怀孕后因为身体原因不能上班长期请假公司可以辞退吗
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