劳务纠纷
劳务纠纷 您好律师 我在网上做图片标注员 可是不发工资 怎么办 希望您的指点
2018-01-11 21:39 孙继臣（北京） 已有 9 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2018-01-11 21:51
你可以向劳动部门求助试试。
2 徐荣康律师 电话：15021871079 2018-01-11 22:42
可以劳动仲裁的
3 徐卫东律师 2018-01-11 21:41
你好，需要，申请劳动仲裁的
4 常路律师 2018-01-11 21:48
您好，可以申请劳动仲裁
5 苏荣杰律师 2018-01-11 21:57
如果无法协商，申请劳动仲裁的
6 孙新律师 2018-01-11 22:18
可以申请劳动仲裁
7 李建成律师 2018-01-11 23:05
申请劳动仲裁
8 怀向阳律师 2018-01-12 11:14
你好，需要申请劳动仲裁。
9 宋超律师 2018-01-12 16:17
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。