劳务纠纷 在总公司入职，但没有签劳动合同，被派遣到项目上（项目归总公司），工作时间从7月14到9月30日。后来工作需要，项目上又派遣到独立的分公司，从10月1号到至今。因为在分公司，工作强度大，双班制，一天12小时以上且没有节假日，并且没有加班费。且分公司事前一直隐瞒工资待遇，拖，不给说，现在因为环保错峰停产要求上1休2，即一月只领10天工资，现今分公司也没签合同。10月1号派遣到分公司，工资1月10号才发，且12月工资没发。现在找总公司申请返回，分公司说越级打小报告，不给开返回单，说辞退或者让辞职，并且让总公司不予接收，现在这种情况怎么维权，能保障哪些权益