劳务纠纷 在总公司入职,但没有签劳动合同,被派遣到项目上(项目归总公司),工作时间从7月14到9月30日。后来工作需要,项目上又派遣到独立的分公司,从10月1号到至今。因为在分公司,工作强度大,双班制,一天12小时以上且没有节假日,并且没有加班费。且分公司事前一直隐瞒工资待遇,拖,不给说,现在因为环保错峰停产要求上1休2,即一月只领10天工资,现今分公司也没签合同。10月1号派遣到分公司,工资1月10号才发,且12月工资没发。现在找总公司申请返回,分公司说越级打小报告,不给开返回单,说辞退或者让辞职,并且让总公司不予接收,现在这种情况怎么维权,能保障哪些权益
2018-01-11 18:28 a10527……(山东-济宁) 已有 0 位律师回答