您好：如果给我调到别的岗位以各种理由挑毛病让我自己提出辞职，不予赔偿合理吗？我将怎样要求赔偿
您好：如果给我调到别的岗位以各种理由挑毛病让我自己提出辞职，不予赔偿合理吗？我将怎样要求赔偿 您好：如果给我调到别的岗位以各种理由挑毛病让我自己提出辞职，不予赔偿合理吗？我将怎样要求赔偿。
2018-01-11 12:36 ask201……（黑龙江） 已有 7 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2018-01-11 12:36
不合理的。
2 李晓航律师 电话：18646088498 2018-01-11 12:39
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
3 王皓律师 电话：18104515837 2018-01-11 12:59
你好，当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
4 李保忠律师 电话：13840508677 2018-01-11 13:06
自己提出辞职，不予赔偿合理
5 高志博律师 电话：18686729300 2018-01-11 13:20
你好，【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
若需法律帮助，可以加微信详细解答
《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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6 110网律师 2018-01-11 13:00
你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
7 张勇律师 2018-01-13 18:54
先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉
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