怀孕8个多月，向公司请产假不批，并且以各种理由劝退。要求我自己写辞职报告。
怀孕8个多月，向公司请产假不批，并且以各种理由劝退。要求我自己写辞职报告。 我去年3月入职，到现在正好满一年，公司今年1月开始为我们缴纳医保跟社保，但是没有正式的签订劳务合同，现已怀孕8个多月，向公司请产假不批，并且以各种理由劝退。还要求我自己写辞职报告。请问这种情况，申请公司支付赔偿，能赔偿多少。
2017-03-31 15:15 琪琪琪琪95（江西－吉安） 已有 2 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2017-03-31 15:17
这是可以先申请仲裁来维护自己的合法权益的
2 法律咨询律师 2017-03-31 15:18
怀孕期间公司是不能辞退你的，如果你自己申请离职是没有赔偿的。
相关法律问题
本人因怀孕被公司劝退写下辞职报告，辞职日期为3/15日，但退工单上退工日期为我最后工作日3/1日
6个回复请问进公司不满一年怀孕快五个月了，公司知道了要求自己辞职，可
4个回复请问我怀孕期间公司要我自己交了社保的个人部分和公司部分，可以要求退还吗？国家的产假有158天可是公司
1个回复因为怀孕公司要逼我自己辞职，并且入职4月未签合同，请问公司违法了吗？ 我在公司上班4个月了
2个回复因为怀孕公司要逼我自己辞职，并且入职4月未签合同，请问公司违法了吗？
3个回复我老公在一家保安公司上班上了快10年了，今年因为身体生病！公司要求他写辞职报告，自己辞职
2个回复引产后，产假休完，公司要求换岗位，我不同意，要求我自己辞职。
3个回复您好，我老婆怀孕8个多月被公司拟假辞职报告辞退，先申请仲裁，请问要求经济赔偿
1个回复