本人因公司要求，参加企业培训，培训期间与公司签订协议，协议规定需为公司服务三年
本人因公司要求，参加企业培训，培训期间与公司签订协议，协议规定需为公司服务三年 本人因公司要求，参加企业培训，培训期间与公司签订协议，协议规定需为公司服务三年，若未满三年提前离开公司，需承担相应培训费用，但未明确培训费用，目前本人提出离职申请，公司以不让本人顺利离职要挟，要求我赔偿培训费用，请问这种行为符合法律规定吗？
2018-01-10 20:12 杨振宇（江苏－南京） 已有 2 位律师回答
1 110网律师 2018-01-10 20:15
根据培训协议履行，如果是员工违约的，公司有权要求承担违约金
2 110网律师 2018-01-10 20:57
这要看提供的是否为专项培训，同时是否有培训的具体金额发票。建议来电咨询
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