在单位工作十个月零五天，受工伤，平均工资应该算十个月的还是十
在单位工作十个月零五天，受工伤，平均工资应该算十个月的还是十 在单位工作十个月零五天，受工伤，平均工资应该算十个月的还是十一个月的
2018-01-09 15:32 ask201……（吉林－长春） 已有 6 位律师回答
1 郎海华律师 2018-01-09 15:34
直接申请工伤认定 仲裁维权
2 钟欣主任律师 2018-01-09 15:41
十个月。
3 110网律师 2018-01-09 15:45
算10个月
4 魏巍律师 2018-01-09 15:52
工伤 与 平均工资 没关系是两回事
5 李滨律师 2018-01-09 17:42
十个月。
6 闫燕律师 2018-01-10 10:21
十个月。
相关法律问题
工伤伤残鉴定十级 平均月工资四千 农村户口 伤好后 还在以前的单位工作 大概能
4个回复企业倒闭。一个工作26年的职工应该得到哪些䃼尝䃼尝是根据省平均工资还是本县平均工资来算？谢谢
0个回复我工作了6年，现在单位解散，我一直没有签劳动合同，赔偿按基本工资还是平均工资，还没有提前1个月通知。
2个回复09年出的工伤，12年鉴定为8级，请问赔偿金是怎么计算的？是按单位09年个人平均月工资*11个月还是
5个回复在新单位上十天班，工伤八级，三个一次性赔偿的工资基数怎么算？，单位其它人平均工资4000+
4个回复我老公左手小拇指缺失，工伤鉴定十级平均工资每月6500应该赔
1个回复我是工伤，住院期间的伙食费应该第三方出，还是我们单位出？？？
6个回复按社保年限，还是实际工作年限，按基本工资还是实际平均工资！
5个回复