试用期提提前三天提出离职，领导不签字，也没劳动合同，怎样保留工作证明及辞职证明 入职时，说试用期3个月。2017年11月27日入职，2018年1月4日提出离职。入职后一个多月和人事提出辞职，在微信上发送给人事辞职信及工作交接单。人事给我打印了离职申请，填写后人事不签字，副总也不签字，都说让招到人交接完了再签字。已满足提前三天提出离职，但是没有劳动合同，辞职信领导也不签字，请问怎样保留自己在这工作的证明，及书面提出离职申请的证明。与人事的微信聊天记录已就截图，但人事微信名称只是个名字。我的工作内容是单一重复性的，已把工作内容整理成相关表格和文字形式，该交接的物品也已整理好。该交接的一定会交接清楚。但是由于这个公司押员工3个月工资，这是离职很大的原因。请问下具体要保留哪些在这工作过证明及满足提前三天书面提出辞职的证据。要具体些，请列清单。谢谢！

这是可以申请 仲裁来维权的

试用期内提前三日通知用人单位即可离职

直接向劳动局投诉。

你好，试用期内提前三日通知用人单位即可离职。

可以申请 仲裁来维权的

申请劳动仲裁维权，具体可以和律师面谈

试用期内提前三天通知即可辞职，微信聊天记录可以证明。