婚假期间被辞退，请问有什么补偿。
婚假期间被辞退，请问有什么补偿。 你好，我想咨询一下。在休婚假期间，被上司电话通知被辞退。理由是公司没效益，需要辞退一些人。签订过合同，但是都在公司压着，公司给的补偿是3个月基本工资。婚假期间的工资只发基本工资。今年公司只买了3个月保险而且所需费用从工资里面扣除。请问有什么补偿吗？
还有就是我在公司干了4年，前3年都没签订合同，公司也没购买保险。这些有什么补偿？
还有就是我在公司干了4年，前3年都没签订合同，公司也没购买保险。这些有什么补偿？
2012-10-17 19:02 papa96（天津） 已有 6 位律师回答
1 孙新律师 2012-10-17 20:14
如果有相关证据，可以要求补缴保险，未签书面劳动合同的双倍工资已超过1年仲裁时效了。
2 孙新律师 2012-10-18 10:54
可以申请仲裁，要求单位补缴保险。
3 孙新律师 2012-10-18 11:04
可以申请劳动仲裁
4 孙新律师 2012-10-18 11:07
可要求经济补偿金
5 孙新律师 2012-10-18 11:20
1、如果前3年没签合同，你与单位属于无固定期限的劳动合同。
2、无固定期限的劳动合同，只有法定情形用人单位才可以解除。
3、可以要求补缴保险。
2、无固定期限的劳动合同，只有法定情形用人单位才可以解除。
3、可以要求补缴保险。
6 110网律师 2012-10-18 15:11
您与单位3年一直没有签订劳动合同，可认定为签订了无固定期限的劳动合同，需要有法律规定的情况才能辞退，同时公司没有缴纳保险是违法劳动合同法，您可以向公司主张经济补偿金
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