入职2个半月才签订合同，而且合同里说明的上班工资和时间跟实际的不对
入职2个半月才签订合同，而且合同里说明的上班工资和时间跟实际的不对 我从8月2号入职到现在10月17日已经有2个半月了，公司直到今天才让我签的劳动合同，里面标明了我的试用期是一个月。还有劳动合同上的工资和劳动时间写的和我正在上班的工资计算方法都不一样，我现在已经签了合同，我还可以向公司索要9月2号到10月16日未签订合同时的工资的2倍吗
2012-10-17 14:40 z57659……（上海－松江区） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2012年10月17日 14时54分
可以主张9月2日起未签订劳动合同的双倍工资差额
2 110网律师 2012-10-17 14:43
可以的
3 孙新律师 2012-10-17 15:38
可以主张未签订劳动合同期间的2倍工资。
4 李军律师 2012-10-17 17:38
1.实际工作之日从第二个月开始可以要求双倍工资。
2.如与实际不符可以要求加班费。
2.如与实际不符可以要求加班费。
5 110网律师律师 2012-10-17 20:40
应当可以
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