公司性质变更,员工可以获得赔尝吗
公司性质变更,员工可以获得赔尝吗 公司原来是台商独资,现在变成台湾与大陆合资性质,作为员工,要求公司把原有的工龄买断,获得陪尝,能获得法律支持吗,谢谢
2012-10-17 08:47 FRANCK（广东－深圳） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2012-10-17 09:00
你好，不能的。
2 江珍来律师 2012-10-17 09:05
什么买断不买断的，虽然公司的性质变了，但是在相关的待遇不变的情况下，只要你主动离职你就不会有经济补偿；只要你还在上班你的工龄就会继续计算。
3 110网律师 2012-10-17 09:29
公司性质变更，并不影响你的劳动合同履行，如果自己主动离职，则无法获得赔偿。
4 秦步基律师 2012-10-17 09:38
您好，您的诉求没有法律依据，不能获得支持。
5 110网律师 2012-10-17 11:42
公司性质、名称变更，用人单位主体未变，不可以以此要求赔偿。
6 张勇律师 2012-10-17 17:42
公司法定代表人或厂名更换，并不能影响你们的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，你不能以此事要求公司支付经济补偿金。你的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。
若公司不要你了，你可以要求公司赔偿。
7 110网律师 2012-10-18 11:38
要求赔偿在公司不解雇你的情况下，你只能依据其他理由要求的。