工伤求助律师 本人因工作过程受伤.公司及时送到医院治疗.出院后迟迟得不到公司赔偿。`我一直打电话过问就说负责人出差去了。等负责人回来。就给我帮理。一拖就8个月了。后来就跟我说在我受伤的时候合同接近要过期了。没去缴纳。后来公司叫我过去保险公司那边签合同。请问合同签后还会不会出现什么问题呢.还需要去申请认定和鉴定这方面吗？

如果公司没有去缴纳社保致使你本人无法通过向社保等部门申请工伤赔偿，则赔偿的责任必须由公司承担，如果公司没有赔偿，你必须申请工伤认定，然后提起劳动仲裁才能获得赔偿，公司叫你去保险公司签的是什么合同，合同的具体内容是什么，只有知道合同的具体内容才能进行具体的分析。

建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。