工伤求助 您好律师：
我是一名仓管员，女，于9.13上午工作期间受工伤，右手小手指整根被挤压断了，下手指有很长的口子也变形了，现正在住院期间，希望能帮帮我，在这边只有我一个人，目前父母都不敢告诉，公司目前只负责了医药费，
营养费，护理费，伙食费等等的都没有全是自己出的，
1.以后要怎么跟公司算？
2.公司说已经报案了，要什么时候才能工伤鉴定？
3.公司要补偿我什么？
4.人事部管理员说他们一切都是按永康工伤条例办的，但我不知道是不是这样因为我不了解这些。
今年8月份进厂是实习员工，9月这月刚转的正式工，合同签过但是人事部的人说要等董事长签过后再一人一份，没等拿到合同现在就出事了，请您告诉我该怎么办？谢谢~

1、医疗结束后，解决工伤赔偿问题是一并解决。
2、工伤认定一般应当在二个月内出结果。
3、根据工伤保险条例公司应当承担医药费、误工费、住院伙食补助费、护理费、一次性工伤伤残补助金、残疾用具费、交通费、鉴定费、如果解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
4、有没有合同都是一样的，只要公司申请把工伤认定做出来就可以了。如果公司不申请，你自己也可以申请。

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可以去劳动局去一趟，确认下是否已经申报了工伤。

属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。

1，你出院后，应立即进行工伤认定，否则过期，你工伤无从赔偿了。2，住院期间的工资待遇是不变的，当然其中的医疗费、护理费应由公司承担，伙食费按照当地出差规定报，营养费要看具体情况而定了。3，工伤认定后，你可以凭工伤认定书到劳动能力鉴定部门申请工伤残疾等级鉴定。4，赔偿费用中除第二条内容外，还应根据伤残鉴定结论赔偿你一次性伤残补助、一次性医疗补助、一次性就业补助，如果无残疾的话，这些费用无赔偿。