莫名其妙被通知等通知再上班，最后老板通知不用我上班了 8月份在一家外资公司上班了，到国庆假期后7号同事发来一条信息，说先让我不要上班，等电话通知再上班，当时我以为同事们都不用上班，8号我知道了其他同事都已经上班了。我打电话给老板问是否我不用上班了，老板说不是。叫我先等几天他再通知我，又不说原因。我就只等了，这一等就是一星期。到星期五都没有接到通知。我就问了相当于是主管的一个同事是不是有用我去上班了，同事只回答了我说“不好意思”，也没有说其他的。到第二天周六晚我打电话问老板是不是我不用去上班了，老板依然说不是，说是第二天回复我。可是依然第二天（星期天）仍然没有联系我。到周一早上我打电话给那相当于主管的同事，她说应该是不用我上班。我就说周六打电话老板依然说不是不让我上班的。同事说他给老板打电话帮我问问。过没多久老板打电话给我说不用我上班了，10月份这半个月我都没有上班。另外，我进这家公司没有签劳动合同，进公司时什么也没有办理。我想知道公司该怎么赔偿我。

公司无故辞退你，根据相关法律，你可要求公司支付你经济补偿、赔偿金等。但是因为你没签劳动合同，进公司时没办理其他手续，如果没有其他证明你与公司劳动关系的证据，那么主张权利时，对你很不利。

可以申请劳动仲裁要求双倍工资及违法解除合同的双倍赔偿金。！

公司属于无故辞退，建议保全与单位存在事实劳动关系的证据，申请仲裁要求公司支付你经济补偿、赔偿金等。