老板口头通知不让我上班了，我该怎么办？ 我是一名劳动者，今年7月29日，我在工作期间，与老板产生矛盾，当天下班时 老板通知我8月1日不要再上班了（7月30、31日是双休日）！ 我从8月1日至今一直未上班，现单位以我连续旷工3天为由，与我解除劳动合同，并不给我任何经济补偿金！ 另： 我在8月1日当天分别到海淀劳动仲裁立案，要求单位支付经济补偿金； 到海淀劳动监察大队立案， 要求单位给我开具解除劳动关系证明。 就此种情况，单位还能以 “我连续旷工3天为由”，与我解除劳动关系吗？

老板的做法不合法，可以申请劳动仲裁。

已经立案，按照法定程序办理即可

1，单位违法解除劳动合同，你可以要求双倍支付经济补偿金。
2，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。

建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为仲裁。
如果有需要可以免费来电咨询，根据案情细节做出更准确解答。

单位说你矿工，没有证据，你到仲裁委立案的情况可以反驳单位的说辞