已经从原来的机构离职了，原机构的合同里面有一条竞业限制(就职期间有每个100的竞业补偿)
已经从原来的机构离职了，原机构的合同里面有一条竞业限制(就职期间有每个100的竞业补偿) 已经从原来的机构离职了，原机构的合同里面有一条竞业限制(就职期间有每个100的竞业补偿)，离职后没有给竞业补偿金，我问原来机构负责办理入职和离职的行政她不理我，现在我想去同行业的机构就业可以吗？我可以这么做？原来的机构可以告我要求我赔偿5万吗
2018-01-05 17:11 如之奈何（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 刘中良律师 电话：13798385584 2018-01-05 17:12
没有支付竞业补偿，可以通知公司支付补偿，如果不支付可以解除的
2 年遇春律师 电话：13723729928 2018-01-05 17:32
按合同约定处理的
3 刘祖虎律师 2018-01-05 17:20
没有支付竞业补偿，可以通知公司支付补偿，如果不支付可以解除的
4 刘振海律师 2018-01-05 21:29
不支付可以撤销竟业协议的
相关法律问题
竞业协议在职期间发放500元限制竞业补偿是否有效？
2个回复在公司做销售5年左右，现离职公司让签署离职协议，里面写了竞业限制
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6个回复我在试用期间想离职，已经签了合同。会不会有什么纠纷？ 我直接走人不写离职报告可以吗
0个回复我在试用期间想离职，已经签了合同。会不会有什么纠纷？
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3个回复劳动合同已经同时签定了三个月试用期与三年工作年限都在一个合同里面，公司劝退不愿意补偿任何费用
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