职工怀孕8个月了，与重庆的分公司签订劳动合同，现杭州的总公司要求注销重庆分公司
职工怀孕8个月了，与重庆的分公司签订劳动合同，现杭州的总公司要求注销重庆分公司 职工怀孕8个月了，与重庆的分公司签订劳动合同，现杭州的总公司要求注销重庆分公司，现阶段孕妇不可能到杭州工作，孕妇职工是否可以要求注销的分公司赔偿相关生育费用和相关经济赔偿？
2018-01-04 17:02 s-.-s（重庆－沙坪坝） 已有 4 位律师回答
1 白艳霞律师 电话：15025465062 2018-01-04 17:45
可以的
2 张美萍律师 2018-01-04 17:28
是可以的
3 朱玉强律师 2018-01-04 21:42
你好，可以主张
4 闫燕律师 2018-01-05 14:03
可以的
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怀孕期间分公司注销，总公司还在，可以要求继续劳动合同吗？，
7个回复我在单位总公司签订劳动合同五年后因为分公司成立人事部又重新签订合同
2个回复我是与分公司签的合同，现在分公司要注销。分公司现在要求跟我解除合同，再与总公司重新签一份合同
5个回复本月底劳动派遣合同到期，用工单位要求我们签订劳动合同变更协议
4个回复我所在分公司说要注销了，然后合并到总公司，我是和分公司签订的合同
1个回复分公司注销，公司要求与总公司重新签合同，个人不与总公司签合同
2个回复分公司在取得营业执照前与劳动者签订的劳动合同是否有效？劳动者要求未签合同的双倍工资是否合理？
1个回复分公司注销，要求与总公司重新签合同，如果答应，是否还可以要求经济补偿？
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