公司直接领导以后不让我上班了还要扣工资.是不是就是开除了？
公司直接领导以后不让我上班了还要扣工资.是不是就是开除了？ 我的直接领导喜欢喝酒.几乎天天喝.经常让我们帮他顶班.（做宝安.就三个人）替他顶班算白顶的.没钱的.一次.两次.三次我们不愿意义务顶班.他直接说不让我干了.还要扣我工资.之前有很多次这样的说...今天我打经理电话 .经理让我去上班.如果我回去上班他肯定会找我麻烦. 要是我辞职不干了.能直接解除合同吗.工资能全拿到吗？
2012-10-13 15:17 lihao0……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2012年10月13日 23时12分
辞职当然可以拿到工资，干多久拿多久的，一分也不能少。
2 何峤巍律师 2012-10-13 15:20
如果你主动辞职，得不到经济补偿，但应给你的工资不能少
3 110网律师 2012-10-13 15:24
劳动报酬可以拿回，但主动辞职没有经济补偿金。
4 梁森律师 2012-10-13 16:27
这种情况下，你是不用辞职的。公司并没有辞退你，同事之间的矛盾可想其它办法解决。
5 110网律师 2012-10-13 16:39
你可以提出离职，提前30天书面通知即可。
6 张勇律师 2012-10-13 19:02
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。
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