被公司开除了 是不是当天要结工资 本人在一间五金加工厂做网络推广工作。  由于有点不愉快 ， 6月底就写辞职信上去， 可是老板不批，  7月底和她提起辞职 ， 她也不理会 。 8月初也和她说了， 她才说干完这个月就可以了。 之后又叫我上交辞职信 ，我只好又写了一份辞职信交上去。 可是问题发生了，  我的职位是网络推广  ， 可是她却天天安排我去干重活 做劳工 ，   我干了10多天 ， 坚持不下去了， 就向她说， 我工作到20号就不干了 。 她居然说 这样没有工资哦。   我只好继续干下去 ，   到了20号 由于家里有点事情需要回去   就再次问她 可不可以批我25号离开 ， 她居然不同意 ！ 到了今天22号 ， 她再次叫我下去干劳工 重活 ，我就拒绝了 。 她就很生气，  说我不服从公司安排，   叫我不要上班了 ， 结工资我了！ 下午就叫我交代好工作内容！  什么也交代好之后 。居然叫我到月底再来拿工资 ， 可是现在我有急事回去  。没有工资 ，怎么回去，前几天 都结工资给两个暑假工回去了  为什么就不肯结工资我回去呢？  为什么一定要等到月尾，他这样算不算违法呀！ 而且她非法雇佣未成人工作 ，  有几个年轻同事， 他们都是18岁  可是居然在这里工作一年多了，这样是不是也违法呀！公司注册也在上年过期了，而且我们都没有填合同 ，这样我们应该怎么办好呢？求救！

你好,你只要提前30天书面向单位申请辞职,30天到期后单位应无条件批准你辞职,单位不得再以任何理由限制你,辞职应结清工资办理工作交接手续.如果单位违反规定,你可以申请劳动仲裁维护自己的权益.另外,你要注意保管好曾经申请过辞职的证据.如需进一步帮助欢迎联系本律师.

尽量协商,协商不成仲裁解决,有需要可以和本律师联系.