离职问题
离职问题 我在一家电子厂工作了将近两个月，试用期为1个月，现在我已经是正式员工了。可是我想离职，按照公司规定我提前七天交了离职书，但离职到期后公司并不给我结算工资，说是经理没批，一定要等到招到该职位的员工等我教熟后才能走人，我很困惑，去跟经理理论，但他还是不准走人。本来该公司规定辞职当天走人的话需要扣一个星期的工资，但现在经理说就算我答应扣一个星期的工资都不给我走人，不发放我的任何工资。请问一下，我该怎么做，该公司是否违反了劳动规定？！注：我并未与该公司签定劳动合同，我的职位是仓管。
2010-05-20 10:32 辉飞（广东） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2010年05月20日 11时10分
法律规定劳动者在正式佣工期应该提前30天向单位提出辞职申请，但如果你们单位有书面规章制度规定提前7提即可，你也可以按单位的规定办理。如果单位拖延不办辞职手续，你可以向仲裁申诉，要求单位出具相应书面材料，并赔偿因拖延办理离职手续给你造成的损失。
2 李翠英律师 2010-05-20 12:22
到劳动局投诉。
3 110网律师 2010-05-20 14:40
起诉追究公司的责任，建议委托律师维护你的最大权益，有需要请联系（深圳律师QQ876106053,电话13603007737）