试用期离职问题
试用期离职问题 请问一下现在我在一个培训学校工作，处于试用期阶段，一个月七百多，远远低于重庆人保局规定的最低工资。如果要离职的话提前多久说呢？还有这个试用期没有签订任何的纸面协议，工资是按日结算吗？如果该学校凭借没签任何纸面合同而不发这个月的工资有什么方法避免吗？谢谢解答！！
2011-08-14 15:19 l-yida（重庆－沙坪坝） 已有 3 位律师回答
1 朱君秀律师 2011-08-14 15:26
答:3天；按月；保留已经提供劳动的证据。
2 陈晓云律师 2011-08-14 22:48
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
3 熊豪律师 2011-08-15 10:43
提前三天提出即可解除试用关系，自然也可离职。试用期工资不得低于最低生活标准。