公司拖欠工资
公司拖欠工资 公司拖欠我不到1W的工资，公司说没钱后来我走的冲裁，最后判决公司今年的12月31号之前给我，今天我去公司要工资，公司说没钱，说过年的5月一号给我，我现在该怎么办？如果等到明年5月一日依然不给我钱，我的仲裁书还有效么？我现在是不是该去法院起诉这个公司呢？求解！谢谢
2017-12-29 15:30 qq8443……（北京） 已有 13 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-29 15:39
向劳动局投诉。
2 北京孟宪辉律师 电话：18801091688 2017-12-29 17:07
拖欠工资，劳动仲裁，专业劳动法律师，详询来电微信
3 李建成律师 2017-12-29 15:38
你好，去劳动部门投诉维权。
4 申维丰律师 2017-12-29 15:40
您好，去劳动部门投诉维权
5 蒋良勇律师 2017-12-29 15:45
拿着仲裁书，可以到人民法院申请仲裁。
6 陈铠楷律师 2017-12-29 16:02
向劳动局投诉。
7 徐卫东律师 2017-12-29 16:06
需要申请劳动仲裁
8 顾倩团队律师 2017-12-29 16:26
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁。建议委托律师介入处理。
9 赵江涛律师 2017-12-29 16:36
可以 投诉
10 张美萍律师 2017-12-29 17:35
及时申请劳动仲裁
11 陈晓云律师 2017-12-29 19:22
仲裁裁决书生效，申请法院执行
12 宋超律师 2017-12-31 17:41
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
13 苏荣杰律师 2018-01-03 15:24
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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