建筑公司拖欠人员工资，没有欠条，已经拖欠了3年了，我该怎样才
建筑公司拖欠人员工资，没有欠条，已经拖欠了3年了，我该怎样才 建筑公司拖欠人员工资，没有欠条，已经拖欠了3年了，我该怎样才能要回工资
2017-12-26 17:53 ask201……（北京－东城区） 已有 9 位律师回答
1 李建成律师 2017-12-26 17:56
向劳动部门投诉
2 孙新律师 2017-12-26 17:57
您好，建议先向劳动部门申请劳动仲裁。仲裁不成起诉解决。
3 顾倩团队律师 2017-12-26 17:59
您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼，
4 申维丰律师 2017-12-26 18:00
您好，向劳动部门投诉
5 何峤巍律师 2017-12-26 18:17
搜集证据仲裁解决
6 赵江涛律师 2017-12-26 20:26
及时 起诉
7 林忠律师 2017-12-27 09:15
向劳动部门申请
8 苏荣杰律师 2017-12-27 10:39
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
9 宋超律师 2018-01-03 11:06
拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。