公司方拖欠工资，未提前三十日通知就让我离职。
公司方拖欠工资，未提前三十日通知就让我离职。 因为在休假期间不在单位，单位保险箱钥匙在本人手中，第二天早上就回单位了。公司负责人找了一个开锁的，强开保险柜。第二天让离职，离职手续不给办，工作交接时部门主管不配合，百般为难，以不支付拖欠工资相要挟。离职办理手续期间，公司方恐吓、威胁，以告到劳动仲裁、克扣拖欠工资、追究法律责任、索要大额赔偿威胁、恐吓。这种情况怎么办，我手里没有太多单位威胁、恐吓的证据。至今拖欠工资4500元左右，拖欠工资为8月份至今的。
2017-12-28 19:01 宋振霆（内蒙古－兴安盟） 已有 2 位律师回答
1 张鹏飞律师 电话：13978835178 2017-12-28 19:06
公司做法已经违反了劳动法规，建议你到当地劳动监察部门投诉求助，也可以直接申请劳动仲裁解决。
2 刘青芳律师 2017-12-28 19:12
你好，可以申请劳动仲裁解决争议。
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