我在合同期内，这份合同是续签的三年的，刚履行半年，公司要注销，要跟我们解除劳动合同
我在合同期内，这份合同是续签的三年的，刚履行半年，公司要注销，要跟我们解除劳动合同 我在合同期内，这份合同是续签的三年的，刚履行半年，公司要注销，要跟我们解除劳动合同。我的上一份合同也是三年的。公司要解除合同，也没有书面提前30天告诉我们，我们是否享有劳动法N+1的赔偿
2017-12-27 13:30 ask201……（北京） 已有 17 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2017-12-27 13:39
可以劳动仲裁维权，要求经济补偿金
2 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-27 13:48
可以主张自己的权利
3 孙超律师 2017-12-27 13:35
符合，可以要求
4 顾倩团队律师 2017-12-27 13:35
公司关闭，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿、
5 孙新律师 2017-12-27 13:37
需要支付经济补偿金
6 孙新律师 2017-12-27 13:38
您好，可以主张N+1的补偿
7 李建成律师 2017-12-27 13:38
你好，去劳动部门投诉维权。
8 徐卫东律师 2017-12-27 13:39
你好，需要申请劳动仲裁的
9 孙新律师 2017-12-27 13:39
你好，符合可以主张
10 申维丰律师 2017-12-27 13:40
您好，建议要求
11 李滨律师 2017-12-27 13:41
可以要求
12 孙新律师 2017-12-27 13:42
可以要求支付经济补偿金，详情可来电咨询
13 宋超律师 2017-12-27 14:03
经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
14 闫燕律师 2017-12-27 15:32
可以要求
15 赵江涛律师 2017-12-27 15:43
可以 主张N+1的赔偿
16 怀向阳律师 2017-12-27 15:58
公司关闭，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
17 苏荣杰律师 2017-12-28 11:49
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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