试用期未过，申请离职，最后一个月的工资不发合法吗？
试用期未过，申请离职，最后一个月的工资不发合法吗？ 大专毕业，暑假找工作，和一家私企签订了临时协议，其中有一条是：试用期为三个月，三个月内辞职，前一个月的工资发70%，当月的工资半个月不发，这样的合同合法吗？我6月19号入职，8月21号经理通知离职，8月份的工资至今还没有发，不知道我还能不能追回工资？
2012-10-11 23:21 豫东生（河南） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2012-10-12 07:34
不合法，可以申请劳动仲裁。
2 110网律师 2012-10-12 11:01
暑假实习最好不要去这样的单位，还不够耽误事类，吃一堑长一智把！
3 王胜利律师 2012-10-12 14:56
到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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