最新的拒不支付劳动报酬罪量刑标准是怎样的？涉及员工80多人工资总额50多万的
最新的拒不支付劳动报酬罪量刑标准是怎样的？涉及员工80多人工资总额50多万的 最新的拒不支付劳动报酬罪量刑标准是怎样的？涉及员工80多人工资总额50多万的，没有造成严重后果，刑期最多是几年？
2017-12-26 19:46 生如夏花（山西－忻州） 已有 2 位律师回答
1 陈铠楷律师 2017-12-26 20:31
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一 以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
具体下列情形之一的，应当认定为拒不支付劳动报酬“数额较大”：
一、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的；
二、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在五万元以上的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
具体下列情形之一的，应当认定为拒不支付劳动报酬“数额较大”：
一、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在一万元以上的；
二、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在五万元以上的。
2 闫国田律师 2017-12-27 21:52
一搬3年以下有期徒刑
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