公司突然提出因迟到扣除绩效工资

本人在公司做满7年，期间因为怀孕导致工作被调到，现在工资达不到最低生活保障，准备提出辞职并起诉公司

公司放假扣除伙食补助与绩效工资是否合理

本人因怀孕期间发应大无法继续上班工作，向老板提出急辞，老板同意急辞但要扣除一半工资

怀孕期间及产假期间公司变相以绩效为由降低工资，可以维护权益么

生育津贴到公司了，公司要扣除4个月全部工资，工资由基本工资，绩效考核

我试用期提前3天提出离职，公司说是非正常离职，要扣除工资的2

公司随便找理由扣除工资的绩效奖50分，本人工资才2000多元，这样算违法吗