公司有个员工在职期间没有给他上社保，他给我发信息说给他六万块钱就私了-开心法人

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公司有个员工在职期间没有给他上社保，他给我发信息说给他六万块钱就私了

公司有个员工在职期间没有给他上社保，他给我发信息说给他六万块钱就私了公司有个员工在职期间没有给他上社保，他给我发信息说给他六万块钱就私了，不给他六万块钱就把从公司偷来的身份证复印件交给工信部，然后再去劳动局告我，他去劳动局告我，我可以接受。这种行为够不够成敲诈勒索

2017-12-23 20:10 Alone、（北京－通州区）已有 6 位律师回答

1 徐卫东律师 2017-12-23 20:14

你好，可以报警。。

2 孙新律师 2017-12-23 20:14

可以报警。

3 李建成律师 2017-12-23 20:15

可以报警解决

4 怀向阳律师 2017-12-23 22:50

你好，首先公司违法了劳动法，未给员工交保险，应当承担赔偿责任，其次员工以此威胁要求六万元赔偿，是违法的，可以报警。

5 苏荣杰律师 2017-12-25 10:35

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！

6 宋超律师 2018-01-03 21:30

你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。