需要培训考核通过才能转正上岗的培训是专项培训吗？我在一家早教中心上班
需要培训考核通过才能转正上岗的培训是专项培训吗？我在一家早教中心上班 需要培训考核通过才能转正上岗的培训是专项培训吗？我在一家早教中心上班，我们公司是加盟的早教品牌，上课的老师都需要去国内总部通过考核，前期会在公司内部进行一个多月的培训，去总部的培训考核15天，劳动合同上提到2年服务器不满离职需要赔付专项培训的费用，我因为脚伤没办法继续胜任原岗位想要辞职，公司要我支付去总部培训所需要的所有费用，可是我认为接受的培训是任职所必须的知识和技能，不属于专项培训，况且我没有关于早教的知识储备，要上课需要培训才能知道怎么上课，请问我可以正常离职不赔偿吗？
2017-12-23 16:17 ask201……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 年遇春律师 电话：13723729928 2017-12-23 16:40
按合同约定的协商解决
2 陈春香律师 2017-12-23 16:53
培训约定要金额大，一般在外参加，专业培训，不是新员工入职培训。
相关法律问题
律师您好: 我在今年6月底在一家早教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核
2个回复律师你好。好人一生平安，去年我去了一家广告公司上班，那家公司说我没有经验需要培训后上岗
0个回复律师你好。好人一生平安富贵！去年我去了一家广告公司上班，那家公司说我没有经验需要培训后上岗 汪律师
0个回复汪律师，你好。我有个事情请教你，去年我去了一家广告公司上班，那家公司说我没有经验需要培训后上岗
4个回复您好，我在一家早教中心上班，我们中心没有开业前老板叫我们员工去北京培训了20天
5个回复我是2017年6月底到一家公司，这家公司是做培训的，当时需要通过第三方软件贷款
0个回复2016年8月进入一家私立学校，当时口头约定一年后考核通过转正
1个回复您好，我自己开了一家早教中心，现在想做成加盟模式，请问需要怎
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