律师您好: 我在今年6月底在一家早教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核
律师您好: 我在今年6月底在一家早教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核 律师您好: 我在今年6月底在一家早教中心入职，正式上课需要通过总部的培训考核。在公司内部培训一个多月后分别去总部培训考核花了10天，5天，总部培训的内容和公司内部一致。公司内部培训期间公司和我签订了劳动合同和保密协议(只有公司持有)，里面指出甲方为乙方出资提供专项培训费用，约定服务期两年，违反需要赔付培训费用。两次培训的住宿、车费等是自己垫付公司后期报销的，我因为膝盖半月板损伤不能上课，公司让我停薪在家休养，只支付公司部分社保，我去医院检查得知无法胜任原教师岗位需要换工作，向公司提出离职，公司要我赔付培训费及报销费用，这个培训属于专项培训吗，该协议生效吗？我需不需要赔付？
2017-12-23 10:59 Ann（上海－浦东新区） 已有 2 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-12-23 11:01
不属于专项培训，不需要赔付
2 张晓雪律师 2017-12-23 15:38
你好，一般是不需要赔付的
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