律师您好: 我是今年6月底入职的，入职培训的时候人事跟我说明加班是1小时10元
律师您好: 我是今年6月底入职的，入职培训的时候人事跟我说明加班是1小时10元 律师您好:
我是今年6月底入职的，入职培训的时候人事跟我说明加班是1小时10元，每个月都是上交加班时间，但是到现在一次都没有进行加班结算，公司的意思是平时的请假以及除法定节假日规定的放假天数（例如今年国庆公司放1-7号，7号需要用加班时间抵扣），公司多放的假期从加班时间里扣，加班时间不金钱结算只累计着用来抵扣放假，如果加班时间不足抵扣需要在假期后补加班，请问公司的做法是否违法，我应该如何拿回属于我的加班工资？
我是今年6月底入职的，入职培训的时候人事跟我说明加班是1小时10元，每个月都是上交加班时间，但是到现在一次都没有进行加班结算，公司的意思是平时的请假以及除法定节假日规定的放假天数（例如今年国庆公司放1-7号，7号需要用加班时间抵扣），公司多放的假期从加班时间里扣，加班时间不金钱结算只累计着用来抵扣放假，如果加班时间不足抵扣需要在假期后补加班，请问公司的做法是否违法，我应该如何拿回属于我的加班工资？
2017-12-23 09:58 ask201……（浙江－宁波） 已有 2 位律师回答
1 陈春香律师 2017-12-23 10:26
可去劳动监察大队投诉咨询。
2 陈晓云律师 2017-12-23 10:28
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
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