公司已经四个月不给交社保,两个月不发工资,我可以立即解除劳动合同吗? 公司已经四个月不给交社保,两个月不发工资,我可以立即解除劳动合同吗?
2017-12-21 15:17 叨念我和你(浙江-杭州) 已有 7 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话:15068803952 2017-12-21 15:18
可以,同时仲裁维权
2 毕丽荣律师 电话:13049633889 2017-12-21 15:23
这是可以按照社保局的规 定来处 理的
3 罗钟亮律师 电话:13676811945 2017-12-21 15:25
可以申请劳动仲裁要求
4 吴健弘律师 电话:13588839313 2017-12-21 19:25
可以的,去申请仲裁维权。
5 何欣欣律师 2017-12-21 15:30
可以,申请劳动仲裁
6 徐岳律师 2017-12-21 15:42
可以申请劳动仲裁。
7 易德铭律师 2017-12-21 15:55
可以立即解除劳动合同
相关法律问题
公司拖欠工资两个月,员工提出劳动赔偿之后,是否可以解除合同,并要求公司赔偿以前年份*月工资的赔偿
0个回复公司欠我们两个月工资,我去申请劳动仲裁,我可以立即要求解除劳动合同吗
1个回复没签劳动合同,但我社保自己挂靠在朋友公司,可以要老板赔我未签劳动合的双倍工资赔偿;支付解除劳动关系的
2个回复没有与公司签劳动合同,但是已经工作两个月了,还没有发工资,我如何维权
3个回复请问公司拖欠工资和末买社保,可以解除劳动合同并要求经济补偿吗
8个回复公司欠薪社保,我已经提出解除合同。在提交仲裁的时候,我写的请求除了补发工资,社保外
3个回复晓得社保已经是欠费两个月了,我是不是可以和单位解除劳动合同
2个回复公司四个月未发工资。无固定期合同员工是否可以要求双倍赔偿并解除劳动合同
7个回复