合同到期之后有几天没有请假就旷工公司能怎么处理
合同到期之后有几天没有请假就旷工公司能怎么处理 合同已经到期1年,之后没有再续签但是一直在原公司工作,有缴纳保险.最近一段时间不想上班就偶尔旷工了,公司要处理.按照原公司规定旷工一天罚半月工资,2天全月工资,并可以辞退,我这个月有2次旷工,老板要求我给处理意见,我不清楚什么原因,所以咨询下
2012-10-10 09:31 fpf710（山东－济南） 已有 5 位律师回答
1 常相坤律师 电话：18766118539 2012-10-10 11:00
你好，合同到期后，虽然没有续签，但是如果你仍在原岗位工作，依照劳动合同法，视为劳动关系继续存在。
2 110网律师 2012-10-10 09:57
你好，你可以提起劳动仲裁
3 110网律师 2012-10-10 10:11
你也可以先发制人，申请劳动仲裁。
4 于柱律师 2012-10-10 10:28
就问你想不想继续干，想干就扣一个月工资，不想干就和你解除合同了
5 杨统河律师 2012-10-11 19:35
公司规定旷工一天罚半月工资，不合理，如果辞退，你可以提起劳动仲裁
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