合同年底到期，现岗位工资为固定工资2500，续签转岗后工资为
合同年底到期，现岗位工资为固定工资2500，续签转岗后工资为 合同年底到期，现岗位工资为固定工资2500，续签转岗后工资为月基本工资2000和月浮动工资基数1400。薪资算降吗？
2017-12-20 15:10 ask201……（辽宁－沈阳） 已有 4 位律师回答
1 张俊杰律师 电话：15998252872 2017-12-20 15:23
应该是
2 张亮律师 电话：18604091120 2017-12-20 16:58
不一定。
3 刘哲律师 电话：18841687472 2017-12-20 18:17
算的。
4 潘建强律师 2017-12-20 15:13
算的。
相关法律问题
合同到期，要求签无固定期限劳动合同，公司只同意续签一年，并降低岗位，怎么赔偿？
2个回复因公司不给安排固定岗位 底薪很低 合同到期后按平均工资赔偿的
4个回复本人来自贵州省，正安县，求帮助，劳动合同到期，公司续签合同工资低于本岗位的百分之三十，本人不签公司起
3个回复劳动合同到期，公司续签合同但调整岗位降低工资，我要是不续签合同就不赔偿，同时以前的保险还没交齐，那我
2个回复劳动合同到期没续签无固定期限合同赔偿工资怎么算
6个回复合同到年底到期了，单位不再续签，要求本人写辞职报告，请问一下
10个回复我与公司己连续签三次固定期劳动合同，现合同到期，我要求签定无固定期劳动合同
11个回复来公司已经四年半，合同16年年底到期未续签，上个月公司以学习名义将我调入物业公司
4个回复