我是负责人事，有个员工工作中不主动，她的工作任务是客人来了之后先让客人填一张表填完了作登记
我是负责人事，有个员工工作中不主动，她的工作任务是客人来了之后先让客人填一张表填完了作登记 我是负责人事，有个员工工作中不主动，她的工作任务是客人来了之后先让客人填一张表填完了作登记。可是每次她都不主动，客人都要问第一步到哪里登记，她从不主动说到这边登记。其他员工都很主动，客人来了以后主动说你好，到这边登记，就她不主动，她这属于什么行为
2017-12-20 11:44 yuanwen（上海－浦东新区） 已有 4 位律师回答
1 颜培卿律师 2017-12-20 11:45
可以按公司规章制度处理
2 顾倩团队律师 2017-12-20 11:46
需要根据公司规章制度判断
3 原丹律师 2017-12-20 12:08
建议按公司的规章制度处理。
4 张美萍律师 2017-12-20 17:08
他的行为没有什么定性，就看公司是否还行继续录用，不想继续就商量解除劳动合同
相关法律问题
公司一个员工工作中老跟我对着干，她是负责帮客人登记登记好的东西拿给我然后我交给客人
0个回复公司一个员工工作中老跟我对着干，她是负责帮客人登记登记好的东西拿给我然后我交给客人
0个回复我是负责人事，今天一个员工跟客人吵架，客人说每次办业务那员工
6个回复我是负责人事，是这样的有个员工上班的时候站着上班，然后吧看到客人来了往厕所跑
7个回复员工辱骂上司“无能废物”并以上司无能为由拒绝接受其分配的工作任务
2个回复公司口头试用期3个月未签任何合同，实际工作两个月后，要辞退员工，并且让员工主动申请离职，并且员工的五
2个回复你好，我老公是一家电商公司快递部自营的某个站点的基层员工，负责派件送货和数据跟进工作
3个回复是这样的，我们的工作是给客人按次序做电脑登记，然后我正在给二号做登记
3个回复