对16 -18周岁员工使用时企业的用工风险以及如何完善应对
工亡费用如何给到员工家属规避企业后期风险
企业如何防范“组织员工外出旅游时员工受伤”带来的赔偿风险?
企业如何规避哺乳期员工在家办公并同意降低工资的风险
员工因突发疾病要求赔偿,企业应如何应对?
员工试用期超六个月仍未转正,企业的用工风险?
你好:用工企业与员工签劳动合同,只有甲方有一份,乙方没有,而且要求乙方从申请辞职一年以后方可离开