电力改制后会怎样安置劳务派遣工？会成为正式员工吗？恩施地区
电力改制后会怎样安置劳务派遣工？会成为正式员工吗？恩施地区 电力改制后会怎样安置劳务派遣工？会成为正式员工吗？恩施地区
2017-12-14 15:59 ask201……（湖北） 已有 6 位律师回答
1 王远洋法律工作者律师 电话：19947890069 2017-12-14 16:14
你好！可以根据《劳动合同法》的规定处理。
2 110网律师 2017-12-14 16:01
您好，需要根据单位的具体政策，但是工龄是可以连续计算的
3 李丹律师 2017-12-14 16:19
你好，具体的需要看政策的落实。你之前有签订劳动合同吗？这具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
4 邓普云律师 2017-12-14 16:26
您好，建议您与单位协商，单位怎么打算的呢？您的用人单位怎么说的呢？建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。
5 杜红涛律师 2017-12-14 16:26
您好，企业改制会有相关政策支持。请问公司是够对企业员工进行了安置？如果公司在此过程中有侵犯员工利益的情况您可来电咨询
6 张梅律师 2017-12-14 16:33
你好,具体安置办法要看单位的具体政策确定。
如果因为改制而裁员，可以要求支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果仍有疑问，可以直接免费来电与我联系。希望对您有帮助！
如果因为改制而裁员，可以要求支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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