恶意要员工赔偿
恶意要员工赔偿 员工在新入职一个月内，新接手一家店铺，开业期间只有我一名员工，且没有接受过专业知识培训，收货的时候都是几百箱，没有办法做到一一清点，但是在收货的两天之内领导们都明确知道是少货的，却在两个月之后让员工一人赔偿全部损失将近5千元，试用期为六个月，现在还没满，请问能怎么解决维护员工利益
2017-12-12 20:42 晶儿滴（江苏－南通） 已有 1 位律师回答
1 闫燕律师 2017-12-13 11:27
不是自己的责任拒绝赔偿