我在单位签了劳务派遣合同，五年半了，工资一直是单位发，但签合同时也签了一份自愿放弃社保的协议-开心法人

问

我在单位签了劳务派遣合同，五年半了，工资一直是单位发，但签合同时也签了一份自愿放弃社保的协议

我在单位签了劳务派遣合同，五年半了，工资一直是单位发，但签合同时也签了一份自愿放弃社保的协议我在单位签了劳务派遣合同，五年半了，工资一直是单位发，但签合同时也签了一份自愿放弃社保的协议，不签就不让上班了，当时对社保也不了解，现在知道可以要求单位补交，但提了下，就把上班的门禁卡停了，上不成班，也不给说法，单位说你签的是劳务合同，不是劳动合同，同时说工资里含有交社保的钱800元，但我记得合同上工资是3500,当时也说工资里含社保的钱，也没说以补到工资里的方式补给我们，单位说要买把800的社保费退出来，才给我买，我不同意，单位说
你可以告，请问律师，我现在该怎么办？

2017-12-11 17:32 ask201……（湖北－襄阳）已有 8 位律师回答

1 程智华律师 2017-12-11 17:42

你好，说工资含社保的钱是公司口头说的还是签在合同里的，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形。并且特别规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，只有损害国家利益的才作为合同无效的原因。您可以打电话具体向我咨询，很多具体细节问题网上说不清楚，我们一起分析详细情况，为您争取更大的利益。

2 邓普云律师 2017-12-11 17:51

你好，说工资含社保的钱是公司口头说的还是签在合同里的，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形。建议您来电免费咨询，以便我们详细了解案情，从而给出具体的法律意见。

3 姚雷律师 2017-12-11 17:52

你好，你现在在不在这里工作，自愿放弃社保后，实际有没有补助你的工资，单位这么做是违法的，应该给你支付补偿金，详细情况你直接来电具体帮你分析

4 赵双剑律师 2017-12-11 18:01

您好，自愿放弃社保的协议是无效的，可以要求公司补缴。您是和单位签订的劳务派遣吗？您来电详细说一下情况，了解案情后方便为您提供免费法律指导。

5 刘琬琳律师 2017-12-11 19:31

你好，这种情况下可以要求补缴的，正如其他律师所说的，重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形的话合同是可以撤销的。你现在的话是可以起诉对方的。建议你直接打我的电话我们详细的谈下，这样的话也好给你你建议和指导，因为具体的合同之类我需要跟你详细的了解下，来电免费

6 郭庆梓律师 2017-12-12 11:18

你好，说工资含社保的钱是公司口头说的还是签在合同里的，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形。并且特别规定，一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，只有损害国家利益的才作为合同无效的原因。
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。

7 闫燕律师 2017-12-12 14:04

说工资含社保的钱是公司口头说的还是签在合同里的，合同可撤销的原因有重大误解、显失公平、欺诈、胁迫等情形

8 杜红涛律师 2017-12-12 14:22

您好，单位的做法违法的，您和单位建立的是劳动关系，既然单位这个态度，建议您直接申请劳动仲裁，自愿放弃担保的协议是违反法律强制性规定的，所以无效，您不用担心，法律保护您的合法权益，如果您方便的话可以直接来电免费咨询，说说详细情况，我会根据具体情况综合分析给出法律指导，希望可以帮你维护最大的权益。